LIDERANDO A ADORAÇÃO

 RICK MUCHOW

Há  muito mais na adoração que uma multidão entusiasmada, desfrutando de uma atmosfera gostosa, cantando acompanhada por uma banda maravilhosa e tendo todos, ao final, dizendo coisas como: “nossa, foi demais”!

A adoração envolve nada menos que oferecer nossas vidas inteiras a Deus, de forma que tudo o que fazemos está em conformidade com o caráter de Deus e seus padrões, ao invés das atitudes e valores do mundo (Romanos 12. 1-2)

E também, a grande maioria das culturas, no mundo todo, amam e respondem à música. Música é, de longe, a forma de arte que mais influencia hoje. Adoração não é uma arte criativa, nem é a arte de uma fala pública. Adoração começa com a atitude do crente com relação a e focalizada em Deus. Adoração é uma expressão do nosso amor e gratidão a Deus. Sem isso, nossa “adoração” pode, com freqüência, se tornar apenas a parte do culto em que cantamos, ou apenas entretenimento. Goste ou não a realidade é que muitas pessoas sentem que adoração é o que fazemos na igreja. Mas apenas vir à igreja e cantar algumas canções não é onde a adoração começa.

Como vemos nas Escrituras, na Grande Comissão (Marcos 16.15) e nos Grandes Mandamentos (Lucas 10.27), os propósitos da igreja são claros.  Música não é mencionada como um propósito e nunca deveria ou poderia tomar o lugar da verdadeira adoração. O  verdadeiro líder de adoração entende que liderar a adoração não é apenas liderar o cântico de canções, mas levar vidas à mudança.

Aqui estão minhas dicas para uma verdadeira liderança em adoração:

1. Deixe Deus dirigir
2. Esteja engajado na visão que Deus deu ao pastor da igreja
3. Esteja alinhado com os propósitos da igreja
4. Defina seu alvo
5. Inspire pelo exemplo
6. Nunca deixe de amar os que você lidera
7. Dê o seu melhor.

Deixe Deus dirigir

Jesus disse que Ele é a videira e nós somos os galhos... fora dEle nada podemos fazer (João 15.5).  Ser excelente musicalmente não garante adoração comunitária verdadeira. Na minha experiência, Deus está mais interessado no coração do que na arte, na execução. Deus me dirige através da minha hora silenciosa todos os dias, e pela sua graça.  Pr. Rick Warren me ensinou anos atrás que a igreja local pertence a Deus e que é apenas por Sua graça que Ele nos usa. Nossa liderança e a participação da congregação, ambos tem que começar focalizados em Deus.

Esteja engajado na visão que Deus deu ao pastor da igreja.

Há muitos métodos e estilos de ministério. Enquanto estiverem dando certo e não forem contra as Escrituras, todos são válidos. Há muitos tipos diferentes de igreja porque a muitos tipos diferentes de culturas e pessoas. Na maioria dos casos, o “líder de adoração” da igreja não é o líder da igreja e não é quem coloca a filosofia do ministério da igreja. Meu papel em Saddleback é apoiar a filosofia de ministério do meu pastor através da adoração. Antes de me tornar parte do staff, a coisa mais importante que meu pastor queria saber sobre mim não era sobre meu talento, background profissional ou personalidade, mas sim se nós compartilhávamos  a mesma doutrina bíblica e se eu abraçava seu método estratégico, estilo e métodos de ministério.

Esteja alinhado com os propósitos da igreja.

Há cinco propósitos para a igreja, como descritos na Grande Comissão e nos Grandes Mandamentos. São eles: adoração, comunhão, discipulado, evangelismo e serviço. De acordo com esses propósitos, deve haver um propósito definido para cada evento ou culto. Por exemplo, um estudo bíblico no meio da semana pode estar dentro do propósito de crescimento em maturidade. Adoração será incorporada para apoiar o propósito do evento... maturidade.  Ao trabalharmos com propósitos claros e objetivos para cada evento eliminamos trabalho em vão, e por adivinhação, e nos ajuda a nos prepararmos de maneira muito mais eficaz.

Defina seus objetivos

Saiba quem você vai alcançar. Em Saddleback nós identificamos cinco diferentes grupos de pessoas ou alvos, baseados em sua maturidade espiritual. Ao liderar a adoração, a razão mais importante para identificar seu alvo é cultura e linguagem.  “Trocando em miúdos”, uma pessoa que não é da igreja não entende a cultura da igreja e a sua linguagem. Mais importante ainda: é fácil  para uma pessoa que não é da igreja entender mal o que está acontecendo, não compreender a cultura da igreja e “cair fora”. Embora uma pessoa não crente não possa adorar, ela pode assistir a adoração.  Se eles puderem entender o que estão vendo, terão maiores chances de dizer sim a Jesus.  Conceitos profundos podem ser comunicados de maneira simples. O evangelho não precisa ser aguado para comunicar efetivamente aos sem igreja, precisa apenas ser comunicado na linguagem e cultura dessas pessoas. Isso significa que as letras, estilo musical, e apresentação devem ser apropriadas a fim de alcançarem o alvo.

Inspire pelo exemplo – seja o adorador mor.

O mais importante é que cada líder tem que fazer é amar a Deus com todo o seu coração, mente e alma. Programação excelente, artisticamente perfeita e produção impecável não podem substituir o poder de Deus liberado através de um coração puro e contrito.  Durante os ensaios, e a passagem de som, é apropriado ser tanto pastor como diretor/produtor, mas quando o ensaio/passagem acaba, também termina o seu papel como produtor/diretor. Quando estiver liderando a adoração... adore! Recuse-se se preocupar  com produção durante a adoração. Se o baterista está “arrebentando” com tudo, ou algo errado está acontecendo, tente liderar sem andar pelos caminhos dos seus gostos pessoais. Não procure erros como se a banda e o vocal estivessem sendo testados, mas dê o seu melhor para Deus. Quando cantar “eu te amo, ó Deus”, diga isso para Deus e não para a congregação. Pessoas respondem à sinceridade e seguirão o seu exemplo.

Nunca pare de amar os que você lidera.

O segundo grande mandamento é amar ao próximo como a você mesmo.  O que acontece quando somos criticados ou nos sentimos não apreciados? E quando a congregação parece não querer cantar, não “chega junto”, e parece que você tem que fazer um esforço enorme para as pessoas participarem? As vezes, o natural é se sentir frustrado ou bravo. É fato que cada um tem a sua opinião sobre música. As vezes, as pessoas avaliam a música de semana a semana como se estivéssemos em um tipo de concurso. Por outro lado, nós avaliamos nossa equipe e a performance da congregação. Jesus nos amou lá da cruz. Deveríamos ser capazes de sermos criticados e ainda assim amarmos. Se você se sentir frustrado por causa das críticas, lembre-se que elas são muito usadas por deus para nos ensinar algo pobre nós mesmos, bem como para nos fazer avaliar e melhorar nossa capacidade ministerial.  Os cumprimentos podem prejudicar muito mais que as criticas, na verdade. É melhor “grudar”  nos fundamentos e amar a Deus de todo coração, mente e alma e amar ao próximo como a si mesmo.

Dê o seu melhor

Uma das coisas mais importantes que um líder de adoração pode fazer é estar preparado.

1. Memorize a música e a ordem de culto
2. Prepare sua equipe  (musicalmente, emocionalmente, espiritualmente)
3. Esteja espiritualmente pronto, fisicamente pronto, emocionalmente descansado.
4. Tenha o equipamento necessário em ordem e funcionando
5. Sempre que possível planeje com antecedência

Outras dicas para dar o seu melhor:

Delegue: deixe outros serem responsáveis e cumprirem tarefas para que você possa trabalhar conforme as suas forças. (Ef 4.7-16)

Evite comparar-se, e a sua equipe, ao último cd lançado.

Aprenda por ouvir, mas não compare.

Avalie por excelência. É importante ter feedback da sua equipe e da congregação. Especialmente de pessoas que irão te dizer a verdade.. não apenas cumprimenta-lo.

Continue crescendo musicalmente.

Mantenha o repertório “fresco”, sempre trazendo novas canções.

Finalmente, guarde seu testemunho evitando as armadilhas da tentação. (Ef 5.1-21)

Padrões para a equipe de Saddleback
                                                                                              por  Rick Muchow

Padrões para a equipe são muito importantes, em qualquer ministério, e certamente não é diferente no ministério de música. Gostaria de compartilhar com vocês os padrões gerais que o Pr. Rick estabeleceu para ajudar a equipe a manter a integridade moral, em 1986. Depois disso, vou compartilhar os padrões do nosso ministério.

1. Não visitarás o sexo oposto sozinho.
2. Não aconselharás o sexo oposto sozinho.
3. Não aconselharás o sexo oposto mais de uma vez sem que o esposo(a) dele esteja presente.
4. Não farás refeições sozinho com o sexo oposto.
5. Não beijarás pessoa do sexo oposto, nem mostrarás afeição que possa ser questionada.
6. Não discutirás seus problemas de casamento com alguém do sexo oposto durante aconselhamento.
7. Não discutirás seus problemas do casamento com alguém do sexo oposto que você esteja atendendo.

8. Serás cuidadoso ao responder cartões ou e-mails do sexo oposto.
9. Farás de sua secretária sua aliada protetora.
10. Orarás pela integridade moral de toda a equipe de trabalho.

Em adição a estes colocados pelo Pr. Rick, coloco mais alguns para a minha equipe: 

 

Liderar e ser exemplo versus performance

Esta é a base de todos os outros padrões. Nosso slogan no ministério é “Mais que música, somos família”. Mais que música é a chave. Primeiro, adoração é certamente mais que música. Depois, o que fazemos  no palco é mais que música. Música é uma ferramenta maravilhosa para comunicar os princípios divinos e conectar pessoas a Deus. Durante um ensaio, é importante adorar não apenas praticar a música. É importante gastar tempo não apenas aperfeiçoando a música. Deixe a banda, o coro, os cantores, etc, adorarem. E quando estamos no palco, quero que todos adorem. Quero que focalizem em Deus e não na música. O culto não é uma performance. É nossa oportunidade de ser exemplo para mostrar o que é nos apresentar como sacrifícios vivos a Deus.

Se a equipe de adoração está liderando a congregação, então tenho que estar duplamente certo de que estou adorando enquanto os lidero. Tenho que fazer um esforço consciente para mudar o meu chapéu de produtor para adorador. Outra maneira de falar isso é dizer que tenho que ter certeza de que, durante a adoração, eu tiro a minha coroa de produtor e a deixo aos pés do meu Salvador.

A respeito da aparência

A aparência cobre uma gama de detalhes: roupas corretas, shorts, roupas para crianças, sexualidade, etc. A regra geral é que NADA que tire a atenção da mensagem ou chame a atenção para o indivíduo é apropriado.  Pode ser um super terno com gravata, uma blusa sem mangas, ou um monte de outras coisas. Essas mesmas coisas também podem não ser problema.

Padrões para Solistas versos membros do coro

Todos os solistas têm que ser parte de uma das nossas equipes: coro, equipe de louvor, etc, e tem que ser crentes dedicados.

Como eu enfatizo padrões morais?
Enfatizar padrões morais não é  a parte favorita do meu ministério, entretanto é muito importante.

 Hebreus 12. 11:  “Na verdade, nenhuma correção parece no momento ser motivo de gozo, porém de tristeza; mas depois produz um fruto pacífico de justiça nos que por ele têm sido exercitados.”

Na verdade, a disciplina, na hora,   não é nada engraçada. Sempre desconfortável, mais tarde, tem sua compensação de uma maneira maravilhosa, porque é o bem treinado que se acha maduro em seu relacionamento com Deus.  Músicos entendem o que significa estar treinados para sua música. Esses padrões são apenas uma parte do treinamento.

Ap 3.19 “Eu repreendo e castigo a todos quantos amo: sê pois zeloso, e arrepende-te.”

Em muitas maneiras, enquanto lidero como ministro, a equipe é o meu povo (um empréstimo de Deus). Essas são as pessoas que Deus me chamou para amar, e às vezes eu devo também chamá-los a prestar contas, prova-los, corrigi-los e guiá-los de maneira que vivam de modo a dar o seu melhor. Prepare-se, então! Corra atrás de Deus!!!

Se há um problema, ele deve ser cuidado rapidamente, com justiça e em amor. Honestamente, eu não fico procurando por “transgressores dos padrões”. Mas quando as situações são trazidas à minha atenção, eu prefiro a abordagem direta. Dependendo da situação, um relembrar firme, mas gentil, funciona.

Alguns problemas graves requerem remoção imediata do ministério e algum outro tipo de disciplina eclesiástica. Um plano de reconciliação é colocado, e é responsabilidade do individuo.

A melhor maneira de enfatizar os padrões é sempre relembra-los, antes deles serem violados,  e regularmente encorajar o crescimento espiritual saudável.